"Danh mục minh chứng Báo cáo tự đánh giá chất lượng cơ sở giáo dục - Trường Đại học Tài chính Ngân hàng" được thực hiện dựa trên các tiêu chí như: Tầm nhìn, sứ mạng và văn hóa; hệ thống quản trị; lãnh đạo và quản lý; quản trị chiến lược; các chính sách về đào tạo, nghiên cứu khoa học và phục vụ cộng đồng; quản lý nguồn nhân lực;...

Tối đa hóa hiệu suất công việc – Việc 12 tháng làm trong 12 tuần (The 12 Week Year) của hai tác giả Brian P. Moran và Michael Lennington là một cuốn sách quản lý thời gian mang tính cách mạng, tái định nghĩa lại cách chúng ta thiết lập và thực hiện mục tiêu. Cuốn sách chỉ ra sai lầm cốt lõi của việc lập kế hoạch theo năm (12 tháng): sự dư dả về thời gian thường dẫn đến tâm lý trì hoãn và mất tập trung. Bằng cách rút ngắn chu kỳ một năm xuống chỉ còn 12 tuần, hai tác giả buộc người đọc phải duy trì cảm giác cấp bách, sự tập trung cao độ và tính kỷ luật nhất quán. Hệ thống quản trị hiệu suất này cung cấp các công cụ thực tế từ việc lên kế hoạch hành động chi tiết theo tuần, đo lường tiến độ hàng ngày cho đến cách thiết lập ranh giới công việc. Đây là cuốn cẩm nang tuyệt vời dành cho các cá nhân và doanh nghiệp muốn phá vỡ giới hạn, gia tăng năng suất gấp nhiều lần và đạt được những kết quả đột phá trong thời gian ngắn nhất.