Tài liệu ôn tập môn Quan hệ lao động (phần 1), học kỳ 1, bao gồm lý thuyết (khái niệm, đặc điểm, vai trò, cơ chế) và bài tập tình huống.

Bài giảng Nguyên lý Quan hệ Lao động trình bày lịch sử, khái niệm, bản chất, nguyên tắc và cơ chế điều tiết quan hệ lao động trong kỷ nguyên số.

Tài liệu ôn tập môn Quan hệ lao động (phần 1), học kỳ 1, bao gồm lý thuyết (khái niệm, đặc điểm, vai trò, cơ chế) và bài tập tình huống.

Chương 2 trình bày về Cá nhân và tập thể trong tổ chức, như khái niệm, hành vi, tâm lý người lao động, xung đột, cá tính, nghề nghiệp.

Tài liệu này cung cấp định hướng chi tiết cho việc thực hiện bài tập lớn về nhận diện hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019. Tài liệu cũng hướng dẫn phương pháp so sánh hợp đồng lao động với các loại hợp đồng khác để tránh nhầm lẫn, đồng thời gợi ý bố cục trình bày và cách viện dẫn điều luật nhằm giúp bài làm rõ ràng, thuyết phục và bám sát quy định pháp luật hiện hành.

Bài giảng "Quan hệ lao động: Chương 4 - Thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể" trang bị cho người học những kiến thức về: Khái niệm, các yếu tố ảnh hưởng đến thương lượng tập thể; Các dạng nội dung của thương lượng tập thể; Nguyên tắc thương lượng tập thể; Ký kết thỏa ước lao động tập thể; Thực hiện thỏa ước lao động tập thể... Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng!

Bài giảng "Quan hệ lao động: Chương 6 - Quan hệ lao động trong khu vực công" trang bị cho người học những kiến thức về: Quan hệ lao động trong khu vực công; Vai trò của viên chức công đoàn cũng như các luật định trong quy trình thương lượng tập thể ở khu vực công;... Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng!

Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 6 - Quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau: Tổng quan về quan hệ lao động; Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động; Hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể; Bất bình của người lao động; Kỷ luật lao động. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!